Konflikte gehören zu unserem Leben. Sei es im beruflichen oder privaten Bereich – sie können z.B. durch Meinungsverschiedenheiten oder Machtspiele entstehen. Ausgetragen werden sie durch offene Konfrontationen bis hin zur Eskalation mit dem Konfliktpartner. Türen werden geknallt, es wird sich im Ton vergriffen und es sprudeln nur so Vorwürfe und Beschuldigungen. Das ist nicht schön, aber menschlich und es ist kein Mobbing. Mobbing steckt voller Intrigen. Es wird hinterrücks und undurchsichtig ausgetragen, sodass es gegenüber dem oder der Betroffenen nicht greifbar wird und sie sich nicht zur Wehr setzen können. Als Mobbing- und Konfliktberaterin oder -berater erlernen Sie Mobbing frühzeitig zu erkennen und konsequent zu verhindern. Sie erhalten alles, um professionell gegen Mobbing am Arbeitsplatz und in sozialen Bereichen vorzugehen.
mit Kevin Fröhlich
mit Kevin Fröhlich und Tim-Ole Fischer
+ Mobbing am Arbeitsplatz als E-Learning-Einheit
mit Tim-Ole Fischer
mit Michaela Mißler
Bei Fragen zum Seminar steht Ihnen unsere Bildungsreferentin Andrea Goldmann gerne zur Verfügung – gleich anrufen, um eine kostenlose und unverbindliche telefonische Beratung zu erhalten!
Präsenz
9 Tage
15 bis 18
keine bis geringe Vorkenntnisse
die genauen Inhalte können Sie den jeweiligen Terminen entnehmen
Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte, die im Arbeitskontext (Kinder und Jugendliche) häufig mit Mobbing oder Konflikten konfrontriert werden.
Zertifikat
