Referenz die kurbel
Die kurbel aus Oberhausen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten im Ruhrgebiet. Sie setzt erfolgreich Maßnahmen, Projekte und Angebote in den Bereichen Jugendsozialarbeit, offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendberufshilfe, Rehabilitation sowie Beschäftigungsförderung um.
Seit 2019 unterstützen wir als Experte für pädagogische Fortbildungen bei der Bedarfsanalyse, bei der Planung des Fortbildungskonzepts sowie der konkreten Umsetzung von Seminaren und Schulungen, um eine gezielte und effektive Förderung der Beschäftigten der kurbel zu gewährleisten.
Der Status Quo
Aufgrund des rasanten Wachstums des Unternehmens sowie steigender gesellschaftlicher Erwartungen an die Leistungen der kurbel, war es notwendig, ein strukturiertes Fortbildungskonzept für die Beschäftigten des Unternehmens zu entwickeln, das flexibel auf aktuelle und zukünftige Anforderungen reagieren kann.
Das Ziel
Die Aufgabe ist es, zielgerichtete und effiziente Fortbildungsangebote für die Beschäftigten der kurbel zu entwickeln, die sie fit für aktuelle und künftige Herausforderungen in ihren Berufsalltagen machen. Gleichzeitig soll das Angebot an Fortbildungen dazu dienen, dass die kurbel sich von anderen Arbeitgebern im pädagogischen Bereich abgrenzt.
Geschäftsführer Frank Janßen, Fortbildungsbeauftragte Ricarda Packmohr und Bereichsleitung Dr. Karin Wittinghofer berichten von ihren Erfahrungen mit der Planung, Konzeption und Umsetzung von Fortbildungsangeboten gemeinsam mit uns.
Bedarfsanalyse
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Team- und Bereichsleitungen werden bei der kurbel die Fortbildungsbedarfe und -wünsche der Beschäftigten ermittelt. Diese Informationen fließen dann in regelmäßige gemeinsame Austauschgespräche mit der Fortbildungsbeauftragten und unseren Bildungsreferentinnen ein. In diesen Planungsgesprächen werden nicht nur formale Anforderungen an die Qualifikationen von Beschäftigten bei neu gewonnenen Maßnahmen sowie die grundsätzliche strategische Entwicklung und Personalentwicklung der Einrichtung besprochen, sondern auch unser Expertenwissen und Impulse mit in die Bedarfsanalyse einbezogen. Damit unterstützen wir dabei, ein Lagebild zu gewinnen und zukünftige externe Entwicklungen des Marktes zu berücksichtigen. So geben wir auch einen Überblick über aktuelle Fortbildungstrends und -themen, die für die Einrichtung relevant werden (könnten).
Planung
Gemeinsam mit der Fortbildungsbeauftragten und den zuständigen Bereichsleitungen konkretisieren wir in der Planungsphase die Fortbildungsthemen anhand der ermittelten Bedarfe. Bei der Detailplanung der einzelnen Fortbildungen und Seminare passen wir die verschiedenen Themen entsprechend den unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen an. Nach Abstimmung mit der Fortbildungsbeauftragten stellen wir auf Wunsch Informationsmaterialien wie z.B. Broschüren für das Fortbildungsjahr bereit. Wir übernehmen alle abgestimmten organisatorischen Leistungen und das Referentenmanagement.
Umsetzung
Eine Woche vor Seminarbeginn senden wir den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine E-Mail mit allen wichtigen Informationen zum anstehenden Seminar zu. Unsere Ansprechpartnerinnen stehen jederzeit für organisatorische und inhaltliche Rückfragen zur Verfügung.
Bei der persönlichen Begrüßung durch die Bildungsreferentinnen werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Seminarunterlagen zur Verfügung gestellt. Sie stellen auch den jeweiligen Fachreferenten oder die Fachreferentin vor, der bzw. die das Seminar inhaltlich vor Ort umsetzt. Nach erfolgreichem Abschluss des Seminars erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Teilnahmebescheinigungen, die parallel der Personalabteilung der kurbel zur Verfügung gestellt werden.
Im Anschluss an das Seminar können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihr Feedback geben, welches wir der Fortbildungsbeauftragten transparent zur Verfügung stellen und besprechen.
"Unsere zukünftigen Herausforderungen verstanden"
„Der große Vorteil liegt für uns darin, dass wir konkrete Seminarangebote in einem engen Austausch entwickeln. Gerade bei unserem rasanten Wachstum ist es für uns wichtig, mit einer strukturierten Fortbildungsplanung zuverlässig unterstützt zu werden. Und das funktioniert seit 2019 hervorragend mit der DenkArbeit.Ruhr, die speziell auf unsere Bedarfe eingeht und immer wieder optimale Angebote für uns gestaltet, weil sie unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen verstanden hat.“
"Fachlich jederzeit gut beraten"
„Wenn die Mitarbeitenden begeistert und proaktiv Feedback nach besuchten Fortbildungen geben und viele Impulse und neue Motivation für ihre tägliche Arbeit im Gepäck haben, weiß man, dass man beim richtigen Anbieter gebucht hat. Wir haben schon viele Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der DenkArbeit durchgeführt. Als Bereichsleitung überzeugt mich besonders der hohe Kundenservice und das flexible Eingehen auf spezifische Wünsche. Dozenten, Inhalte und Settings werden passgenau auf meine Anforderungen und Ziele als Führungskraft zugeschnitten und ich fühle mich fachlich jederzeit gut beraten. Ob Zertifikatslehrgang, Schulungen zu aktuellen Personalentwicklungsthemen, oder auch Workshops zur Unterstützung bei akuten Herausforderungen – die Bildungsberaterin der DenkArbeit organisiert zeitnah das passende Angebot. Für mich definitiv eine Investition, die sich rentiert.“
"Schnelle Reaktionszeiten und Flexibilität"
„Die DenkArbeit.Ruhr hat verstanden, was unsere pädagogische Arbeit bedeutet und was wir wirklich brauchen. Sie begleitet uns unkompliziert bei der Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen. Bemerkenswert sind die schnellen Reaktionszeiten und die Flexibilität, mit der sie neben unserer gemeinsamen Fortbildungsplanung auf akute Bedarfe reagiert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die hohe Praxisrelevanz und Anwendbarkeit der Angebote sehr.“
Weitere Referenzen
Die Duisburger Werkkiste ist eine katholische Einrichtung der Jugendhilfe und Jugendberufshilfe im Duisburger Norden.
Hier steht ein Text über die CSE und die Abteilung, die wir unterstützt haben.
Hier steht ein Text über die Caritas und die Abteilung, die wir unterstützt haben.