Prävention und Intervention

Mobbing- und Konfliktberatung

Was ist das Ziel bzw. der praktische Nutzen?
Als Mobbing- und Konfliktberater oder -beraterin erlernen Sie Mobbing frühzeitig zu erkennen und konsequent zu verhindern. Sie erhalten alles, um professionell gegen Mobbing am Arbeitsplatz und in sozialen Bereichen vorzugehen, Mobbing sowie Konflikte offen anzusprechen und aktiv gegenzusteuern.
Seminar Mobbing- und Konfliktberatung DenkArbeit.Ruhr Essen

Seminarart

  • analog
  • hybrid

Seminardauer

10 Tage

Gruppengröße

12 bis 15

Vorkenntnisse

keine bis geringe Vorkenntnisse

Seminardetails

Inhalte

  • Definition Mobbing
  • Eskalationsstufenmodell
  • Konfliktwurzeln
  • juristische Aspekte
  • 4-Ohren-Modell
  • respektvoll zuhören
  • Empathie
  • No Blame Approach
  • Cybermobbing
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Praxis- und Fallberatung
  • Konfliktmanagement
  • gewaltfreie Konflikttransformation
  • Anti-Stress-Training
  • Handlungshilfen
  • Methodenkoffer

Zielgruppe

pädagogische Fachkräfte, die aufgrund ihrer Zielgruppe mit Mobbing zu tun haben können

Methoden

  • Inputreferate
  • Kleingruppenarbeit
  • Barometer
  • Rollenspiele
  • Selbsteinschätzungsübungen
  • Bilderrätsel und Quizze
  • Fallbeispiele bearbeiten
  • Übungen zur Stressbewältigung
  • Konzeptarbeit

Zertifikat

Zertifikat

Logo ESF DenkArbeit.Ruhr

Haben Sie Fragen?
Jetzt unverbindliche Buchungsanfrage absenden!

Kontaktformular

* Pflichtfelder

oder